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  • Résidence d'Accueil et de Soins le Couarôge
  • : Ce site est proposé pour développer les relations entre la résidence et les familles des personnes âgées accueillies.
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28 juillet 2014 1 28 /07 /juillet /2014 16:18

velo-caleche--et-barbecue-UVP-013.jpgC'est sous le soleil et dans la bonne humeur que cette année encore nous avons pu faire profiter de nombreux résidents des balades en vélo calèche.

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velo-caleche-et-barbecue-primeveres-013.jpgAprès une pause  à l'ombre,et un goûter, nous repartons....

velo-caleche-et-barbecue-primeveres-017.jpg

Merci à l'association Ballast pour ce bon bol d'air,

nous serons encore fidèles au rendez vous  l'an prochain c'est sûr!

velo-caleche-et-barbecue-primeveres-021.jpgvelo-caleche-et-barbecue-primeveres-018.jpg

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22 juillet 2014 2 22 /07 /juillet /2014 17:30

COMPTE-RENDU DE LA RÉUNION DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALE DU 23 AVRIL 2014

 

 

Etaient présents :     

 

La présidente :                                    Madame Marie-Catherine JEANDEL

 

Le vice-président :                                Monsieur Marcel SONTOT

 

La directrice de l’établissement :             Madame Sonja MORIS, directrice

 

Les représentants des résidents :            Madame Yvonne MOUGEL

                                                                  Madame Claire ANDRE

                                                                  Madame Marie-Jeanne POIX

                                                        Monsieur Michel ALBERTI

                                                        Madame Reine PIERREL

 

Les représentants des familles :              Monsieur François VINCENT

                                                        Madame Andrée DIDIERLAURENT

                                                        Mademoiselle Isabelle FRANCOIS            

                                                        Monsieur Bernard COUTIER

 

La représentante du personnel :              Madame Isabelle LAPROVOTE

 

Assistaient également :                         Madame Annie MARCHAL, cadre santé

                                                        Mademoiselle Carole GLEY, adjoint des cadres

 

Secrétaire de séance :                          Monsieur Tony ABREU

 

S’étaient excusés :                               Madame Marie-Josèphe CLEMENT

 

 

 

 

 

Madame MORIS, Directrice de l’établissement, salue l’assemblée et remercie les membres présents de leur participation.

 

 

 

I - APPROBATION DU COMPTE-RENDU DU CVS du 20 Février 2014

 

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale donnent, à l’unanimité, un avis favorable.  

 

II – RAPPORT D’ACTIVITE – COMPTE ADMINISTRATIF ET COMPTE DE GESTION

 

A - INTRODUCTION

 

Madame MORIS retrace les moments clefs de 2013, notamment, l’audit structurel et organisationnel ATISPHALENE, le travail d’élaboration du projet d’établissement de troisième génération, ainsi que l’arrivée d’un adjoint des cadres à la comptabilité ayant fiabilisé les données comptables et financières.

 

De plus, Madame la Directrice évoque dans cet avant-propos l’arrivée de Monsieur BRESSAND, directeur d’un établissement médico-social, mandaté par l’Agence Régionale de Santé en mission d’appui.

 

La seconde partie de l’introduction annonce la composition des différentes instances de l’établissement au 31 Décembre 2013.

 

 

B - RAPPORT D’ACTIVITÉ 2013

 

 

Présentation du rapport d’activité 2013 de l’établissement par Madame la Directrice.

 

Madame MORIS rappelle que, depuis le 1er janvier 2010, et consécutivement à la fusion des deux établissements (Couarôge et Myrtilles), la capacité d’accueil de la résidence est passée de 115 à 166 places d’hébergement dont 2 temporaires.

 

 

  • ENTREES

 

Le nombre d’entrées en 2013 est de 52 soit une diminution de 18.75 %. Le taux de remplissage sur le premier trimestre 2014 s’annonce satisfaisant. Sur 52 entrées, 32 concernent des femmes. De mêmes, plus de 40 % des entrées proviennent de Cornimont et Ventron.

 

Lors de leur admission, la plupart des personnes ont un GIR 2 (15 sur 52) et sont donc fortement dépendantes. 17 sur 52 ont un GIR 5 et 6 et sont donc parfaitement autonomes.

 

 

  • SORTIES

 

Le nombre de sorties s’élève pour 2013 à 52 contre 65 en 2011 et 88 en 2010.

 

 

  • TRANCHE D’AGE

 

La tranche d’âge prédominante au 31 Décembre 2013 est celle des 80 à 89 ans, sachant que la moyenne d’âge à l’entrée est de 85 ans.

 

 

  • JOURNEES

 

L’occupation en journées 2013 est en légère baisse par rapport à 2012 (-1,29 %), alors qu’elle est stable entre 2010 et 2012.

 

 

 

C - RAPPORT ECONOMIQUE ET FINANCIER

 

Section d’investissement :

 

Le résultat d’investissement de l’exercice 2013 est excédentaire de 133 643.22 €. Celui de clôture de l’exercice 2012 présentait un solde positif de 268 492.91€.

 

Le résultat d’investissement total à reporter en 2014 de 402 136.13 €

 

 

Section d’exploitation :

 

Le résultat 2013 est globalement déficitaire de -351 473.15 € et se décline de la façon suivante :

 

-      Hébergement : déficit 2013 à affecter de – 212 599,72 €

 

-      Dépendance : déficit 2013 à affecter de – 26 125,71 €

 

-      Soins : déficit 2013 à affecter de – 112 747,72 €

 

 

 

Les résultats 2013 peuvent être proposés en affectation sur l’exercice 2015, en tenant compte de la tarification ternaire :

 

 

-      Hébergement : le déficit constaté de -212 599.72 € sera prélevé sur la réserve de compensation de l’établissement pour la totalité de la réserve restante soit 31 478.00 €. Une plus-value réalisée sur l’exercice permet d’affecter 150 € sur le compte H1064 – plus-value nettes -. Le solde restant à affecter pour l’hébergement, soit – 181 271,72  € sera affecté en report à nouveau déficitaire et viendra en augmentation des charges sur trois années comptables, après validation de ce principe par le Conseil Général.

 

 

-      Dépendance : Le résultat déficitaire de -26 125.71 € est absorbé par la réserve de compensation Dépendance qui est suffisante. Le solde de cette réserve après affectation sera de 368.41 €.

 

 

-      Soins : le résultat à affecter est déficitaire de -112 747.72 € et est absorbé par la réserve de compensation Soins qui est suffisante. Le solde de cette réserve sera de 160 734.67 €.

 

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale donnent un avis favorable à l’unanimité au compte administratif 2013 présenté.

 

 

 

D - RAPPORT D’ ACTIVITE MEDICALE ET D’ANIMATION

 

 

Etant donné les délais très courts de production des documents présentés, Madame MORIS propose aux membres du Conseil de Vie Sociale qu’ils en prennent connaissance de façon plus approfondie pour pouvoir en discuter, si besoin, au prochain CVS.

 

 

Dans un souci d’adaptation et d’amélioration du quotidien des résidents, une évolution du travail d’animation est actuellement en cours.

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale présents n’ont pas de questions particulières et donnent un avis favorable au rapport présenté en séance.

 

 

E - COMPTE DE GESTION

 

Les pointages effectués entre le compte de gestion administratif du Couarôge et le compte de gestion de la trésorerie sont en cohérence.

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale en prennent acte.

 

 

 

III - BILAN SOCIAL 2013

 

 

Madame MORIS souligne le travail accompli par la réalisation de ce nouveau document par les services de l’administration.

 

Le total des heures supplémentaires s’élevait à 3887.70 heures au 31 Décembre 2012. Ce montant a fortement diminué en 2013 et se situe désormais à 1635.86 heures. Soit une baisse de 57.92 %.

 

6 agents sont partis à la retraite depuis 2013.

 

Dans un souci d’amélioration des conditions de travail, des réunions mensuelles entre le directeur, le cadre de santé et les agents des services ont été mises en place.

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale prennent acte de ces informations.

 

 

 

IV - MISE A JOUR DES DOCUMENTS CONTRACTUELS

 

Madame MORIS commente brièvement les actions en cours et les démarches d’évaluation commencées dès fin 2012.

 

Une procédure d’évaluation interne a eu lieu dans un premier temps. Ensuite, mandaté par l’Agence Régionale de santé, Monsieur BRESSAND sera présent dans l’établissement 2 jours par semaine et ce, pendant six mois, dans une démarche positive d’amélioration et d’optimisation du quotidien.

 

Après consultation des membres du Conseil de la Vie Sociale, sur une base déjà existante, une évolution du contenu des documents contractuels remis à l’entrée du résident (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d’accueil …) sera mise en place.

 

Les personnes présentes en séance donnent un avis favorable.

 

 

 

V - QUESTIONS  DIVERSES :

 

 

Courrier non réclamé :

 

Lors de la présentation de l’activité 2013, Madame la Directrice mentionne des dysfonctionnements pérennes concernant les courriers des résidents qui ne sont plus dans l’établissement. Pour éviter des frais postaux trop importants, il est convenu qu’après avoir prévenu les familles, soit téléphoniquement (avec une traçabilité de l’appel) soit0 par mail, le courrier sera conservé pendant un an avant d’être détruit si personne ne le réclame.

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale donnent à l’unanimité un avis favorable à cette disposition.

 

 

 

Pertes récurrentes de linge :

 

Après avoir rencontré les personnes plaignantes, Madame PIERREL, responsable du service lingerie de l’Etablissement, a pu constater que le linge marqué avait bien été réintégré dans les armoires des résidents concernés.

 

Les membres du Conseil de Vie Sociale en prennent acte.

 

 

 

Erreur sur la préparation des médicaments :

 

Monsieur ALBERTI, représentant des résidents, fait remarquer des erreurs dans la préparation des médicaments administrés à certains résidents. Madame la Directrice s’en inquiète et indique qu’une enquête sera diligentée dès le lendemain pour en connaître les raisons. Madame la Directrice précise qu’en ce qui concerne la préparation des médicaments, des discussions sont en cours avec les professionnels de santé (pharmacie).

 

Par ailleurs, Madame la Directrice souligne que les médicaments peuvent être administrés par une aide-soignante si ceux-ci ont été au préalable contrôlés par une infirmière.

 

Monsieur SONTOT félicite l’équipe administrative pour le travail effectué.

 

 

 

La séance est levée à 17 heures 15.

 

 

 

 

 

 

 

                                                                              La Présidente,

 

       Marie-Catherine JEANDEL

 

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10 avril 2014 4 10 /04 /avril /2014 12:52
TARIF JOURNALIER PAR TYPE DE CHAMBRE
à compter du 1er mars 2014
       
       
Les tarifs afférents à l'hébergement et à la dépendance applicables à la Résidence d'Accueil 
et de Soins le Couarôge de Cornimont sont fixés par l'arrêté 2014/53/PDS sur proposition du 
Conseil d'Adminsitration par Monsieur le Président du Conseil Général des Vosges,
       
       
       
A LA CHARGE DU RESIDENT
       
Tarif journalier 
  Hébergement Dépendance H+D
Service Couarôge      
Tarif unique 45,17 € 5,55 € 50,72 €
Service Myrtilles      
Petite chambre 38,48 € 5,55 € 44,03 €
Grande chambre 42,97 € 5,55 € 48,52 €
Chambre couple/pers 35,49 € 5,55 € 41,04 €
       
Moins de 60 ans 43,51 € 15,62 € 59,13 €
       
Tarif journalier/hospitalisation ou congé
  Hébergement Dépendance H+D
Service Couarôge      
Tarif unique  27,17 € 0,00 € 27,17 €
Service Myrtilles      
Petite chambre 20,48 € 0,00 € 20,48 €
Grande chambre 24,97 € 0,00 € 24,97 €
Chambre couple/pers 17,49 € 0,00 € 17,49 €
       
Moins de 60 ans 25,62 € 15,62 € 41,13 €
       
       
Tarif forfaitaire journalier dépendance (à titre indicatif)
GIR 1/2 20,61 € 15,06 € 5,55 €
GIR 3/4 13,08 € 7,53 € 5,55 €
GIR 5/6 5,55 € 5,55 € 5,55 €
       
Ces tarifs resteront en vigueur jusqu'à la publication d'un nouvel arrêté.
       
                               Cornimont, le 02 Avril 2014
La Directrice,
   
Sonja MORIS

 

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10 avril 2014 4 10 /04 /avril /2014 12:42

COMPTE-RENDU DE LA RÉUNION DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALE

 

DU JEUDI 20 FÉVRIER 2014

 

Etaient présents :

La présidente :                                    Madame Marie-Catherine JEANDEL

Le vice-président :                               Monsieur Marcel SONTOT

La directrice de l’établissement :             Madame Sonja MORIS

Les représentants des résidents :           

Madame Yvonne MOUGEL

                                                         Madame Marie-Jeanne POIX

Madame Reine PIERREL

Monsieur Michel ALBERTI

 

Les représentants des familles :              Madame Marie-Andrée DIDIERLAURENT

                                                        Monsieur Bernard COUTIER

                                                                          

                            

La représentante du Personnel                Madame Isabelle LAPROVOTE,              

Assistaient également :                         Madame Annie MARCHAL, cadre de santé

Mademoiselle Carole GLEY , adjoint des cadres

Madame Annette MOUGE, secrétaire de séance

 

S’étaient excusés :                               Madame Claire ANDRE

Monsieur François VINCENT

Mademoiselle Isabelle FRANCOIS,

représentant les familles 

 

*****************

 

Madame MORIS, directrice de l’établissement, salue les membres du CVS et les remercie de leur présence.

 

Dans un premier temps, Madame MORIS souhaite faire part au Conseil de la Vie Sociale de plusieurs faits :

 

  • Le linge :

Beaucoup trop de linge arrive à la blanchisserie. Cela donne un surcroit de travail aux agents de la blanchisserie.

Certains jours les vêtements sont enlevés aux résidents en même temps alors qu’ils ne sont pas sales (gilets, pulls…).

Constatation : Un manque d’attention évident chez les agents récemment embauchés.

Madame MARCHAL, cadre de santé et les agents de la Blanchisserie vont noter les jours où cela se passe pour déterminer les agents qui créent ces dysfonctionnements.

 

Madame PIERREL, résidente, fait part de la perte ou disparition du linge de quelques résidents.

Madame MOUGEL précise également que les familles signalent régulièrement la disparition de certains vêtements, ou que leur parent ne porte pas ses propres vêtements.

 

Madame MORIS conclut : « Cette prestation doit être améliorée ».

 

  • Communication des termes d’un rendez-vous avec une famille.

Madame MORIS relate un incident concernant une famille très virulente lors d’un rendez-vous concernant les dégâts causés par leur parent lors de son séjour à l’établissement (service UVP).

Le sujet de discussion concerne le non remboursement de la caution suite aux dégâts causés et la  non prise en charge par l’assurance du résident.

Un nouveau contact a été pris avec l’assurance responsabilité civile de la Résidence Le Couarôge.

 

I - APPROBATION DU COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 16 DÉCEMBRE 2013 

 

Les membres du Conseil de la Vie Sociale donnent un avis favorable au compte-rendu de la séance du 16 décembre 2013.

 

Monsieur SONTOT émet cependant quelques remarques et souhaite revenir sur plusieurs points :

 

  • L’augmentation des tarifs 2014 pour le service myrtilles : il demande que l’on revienne sur les tarifs proposés.

 

Madame MORIS lui répond que c’est effectivement l’ordre du jour de cette réunion.

 

  • Tableaux d’affichage du secteur Myrtilles : le problème reste entier, et il s’avère que l’entrée du service Myrtilles est l’endroit le plus judicieux pour l’affichage et la consultation des documents par les familles. La Directrice en convient et indique que le nécessaire sera fait très prochainement.

 

II- PRESENTATION DE LA SECONDE VERSION DU BUDJET PROPOSE 2014

 

Les raisons d’une deuxième version :

 

Lors de la réunion avec le Conseil Général le 28 janvier dernier, le résultat déficitaire 2013 au compte administratif anticipé a été présenté avec un montant global de -378 995 €.

Pour les sections tarifaires Dépendance et Soins, la reprise de réserve de compensation suffit à absorber les déficits de ces sections (-23 753 € pour la Dépendance et -111 005 € pour le Soin).

En revanche, pour l’Hébergement, après reprise de réserve de compensation, le résultat reste déficitaire de près de 215 000 €. Ce qui implique un report de résultat sur les charges d’hébergement en 2015, avec possibilité d’étalement sur trois exercices comptables.

 

De ce fait, une nouvelle proposition du budget 2014 est faite pour ne plus reproduire ce schéma en fin d’année 2014. Il convient donc de reconsidérer les mesures nouvelles initialement demandées pour se recentrer sur l’essentiel : un équilibre budgétaire 2014, voire un excédent.

 

 

 

 

Mesures nouvelles demandées initialement au BP 2014 conservées :

 

- Financement d’un OPQ en contrat avenir uniquement pour les 6 mois restants de son contrat => 100 % Hébergement

 

- Financement d’une FFAS en contrat avenir pour une année pleine => 70 % soins et 30 % dépendance

 

- Transformation du poste d’adjoint administratif aux achats en celui de cadre hôtelier (effectif accordé après la fusion sur un poste d’adjoint des cadres mais non financé à ce grade) => 100 % Hébergement

 

Base de travail :

 

Les charges de personnel (groupe 2) sont revues pour faire en sorte que le total des effectifs demandés au budget soit celui arrêté dans le dernier avenant de la convention tripartite, soit 97,27 ETP. À ceci s’ajoutera les financements des personnels de remplacement des maladies de longue durée et de longue maladie, ainsi que les remplacements d’agents partis en formation.

Les autres charges (groupes 1 et 3) sont basées sur les dépenses réalisées en 2013 qui ont toutes été enregistrées dans les comptes budgétaires adéquats et sur l’année d’exécution.

L’année comptable 2013, hors report de charges de prime de service et quelques factures de fin d’année 2012, constitue une base saine pour prévoir les dépenses de l’année 2014.

 

Ce qui change par rapport à la version initiale présentée au Conseil d’Administration du 28 octobre 2013 :

 

- Les tarifs 2014 proposés en octobre 2013 avec une augmentation de 10 % sur le bâtiment des Myrtilles restent inchangés, tout comme le tarif Couarôge.

 

- L’activité prévisionnelle reste elle aussi à 59 200 journées.

 

- Les charges de personnel sont revues avec retour à un effectif total budgété de 97,27 ETP. En termes de valorisation du personnel, un tableau de bord prévisionnel a été mis en place pour chiffrer les charges de personnel au plus proche de la réalité des dépenses.

 

- Les autres charges ont été chiffrées sur la base de celles de 2013, avec l’augmentation  des « taux directeur » préconisés par le Conseil Général dans son courrier du 25 septembre 2013.

 

- Les recettes en atténuation sont quant à elles modifiées puisqu’il y a moins de remboursements sur rémunérations (CAE).

 

 

Contenu de la seconde version du budget proposé 2014

 

Mesures nouvelles demandées initialement au BP 2014 conservées :

 

Tarifs :

 

- Les tarifs 2014 proposés en octobre 2013 avec une augmentation de 10% sur le bâtiment des Myrtilles restent inchangés, tout comme le tarif Couarôge.

 

 

 

Suite à cet exposé, Monsieur SONTOT demande quelles seront les fonctions du cadre hôtelier demandé en mesures nouvelles.

Madame MORIS répond que ce poste existe déjà mais qu’il est occupé actuellement par un adjoint administratif. Les tâches à accomplir seront les suivantes : service hôtellerie (amélioration de l’hygiène des locaux), encadrement des agents de service hospitalier, élaboration des plannings, interface cuisine et suivi des stocks. Il sera également l’interface entre la direction et les services pour les commandes de matériels et besoins divers.

Monsieur SONTOT espère que cet agent sera plus apte que la personne précédente.

 

Quant aux tarifs proposés, les représentants des familles et les représentants des résidents indiquent leur opposition et demandent à Madame MORIS d’en faire part au Conseil d’Administration, ainsi qu’aux organismes tarificateurs.

Madame MORIS confirme qu’elle le fera.

 

Le CVS a donné un avis partagé à ces propositions tarifaires, à raison de 4 voix pour et 4 contre.

 

Messieurs SONTOT et COUTIER demandent également à Madame la Directrice d’organiser une réunion afin d’informer les résidents et les familles de l’augmentation de 10% prévue pour les Myrtilles, et de leur apporter quelques explications.

Une réunion sera en effet programmée dans la deuxième quinzaine de mars.

 

III - QUESTIONS DIVERSES :

 

  • Changement de chambre d’une résidente.

La fille d’une résidente a adressé à Madame la Directrice, une lettre de plainte concernant le changement de chambre de sa mère. En effet celle-ci n’a pas été prévenue du déménagement ; de plus, le ménage n’avait pas été fait au préalable.

Un courrier a été envoyé à l’agent qui n’a pas accompli cette tâche afin d’obtenir ses explications.

 

  • Sortie théâtre

Une vingtaine de résidents souhaitent comme chaque année aller voir la pièce de théâtre locale. Elle a lieu ce week-end (23 février), mais le nombre des accompagnants bénévoles est insuffisant. Madame MORIS fait un appel à candidature auprès des membres de l’Assemblée.

 

  • Texture modifiée lors des fêtes de fin d’année.

Certaines familles sont étonnées des repas sous forme de texture moulinée ou mixée servis aux résidents en difficulté pour mastiquer des repas solides.

Une attention toute particulière y sera apportée lors des prochains repas.

Il est également signalé que certains enfants apportent à leurs parents des aliments solides aux risques de les mettre en danger (risque de fausse route).

 

  • Cartes Vitales

Monsieur COUTIER demande que les cartes vitales et mutuelles soient laissées aux résidents. Mmes MARCHAL et MOUGEL, lui répondent, la centralisation au bureau des infirmières (par service) est la meilleure solution. Madame MOUGEL ajoute que ce mouvement de cartes vitales entre l’établissement, les pharmacies, les kinésithérapeutes, les centres hospitaliers est un réel souci. (Documents égarés, voire perdus, le délai de réfection de la carte vitale étant au minimum de 2 mois)

 

  • Communication via Le Blog (Internet)

Madame MORIS indique que les comptes rendus du CVS seront à nouveau mis en ligne sur le Blog du Couarôge.

 

  • Cuisines

Une nouvelle organisation est prévue :

-Six agents de restauration sur un seul site : Le Couarôge.

-Un seul agent sera présent sur l’ensemble de l’établissement pour la préparation du dîner (préparation en liaison froide).

-Un cuisiner sera présent au service Myrtilles pour le service.

La préparation des repas se fera dans les cuisines du Couarôge. Les repas seront acheminés par chariot au service Myrtilles.

 

  • Contrôle des BIP

Le système actuel du BIP permet d’appeler l’aide-soignante, il continue de sonner jusqu'à ce qu’un agent se déplace.

Problème rencontré : un résident a sonné à 6 heures du matin, et le BIP n’a pas fonctionné. L’intervention a été tardive.

Les aides-soignantes demandent des piles pour alimenter les systèmes des BIP.

Comment résoudre ce problème, la faute étant due au fournisseur de maintenance : TL Systèmes, qui effectue une maintenance à distance via le serveur. Pour une réparation et un contrôle parfait du système, le fournisseur devra se déplacer dans nos locaux le plus tôt possible.

 

  • Entretien des chambres

Monsieur COUTIER expose de nouveau le problème de l’entretien des chambres des résidents.

Madame MORIS répond qu’une réorganisation est prévue à partir du mois d’avril sur le temps de ménage, et que celui-ci sera doublé, ce qui devrait permettre un nettoyage plus correct des chambres des résidents.

 

  • Le peuplier aux Myrtilles

Les représentants du conseil, particulièrement ceux des Myrtilles ont émis à plusieurs reprises le souhait de voir élagué le peuplier qui se situe près des Myrtilles, pour un meilleur ensoleillement des chambres.

 

  • Structure en bambou « cabane utopique »

Derrière le bâtiment des myrtilles se trouve une structure en bambou édifiée dans le cadre d’un projet de l’association « le potager communautaire »

Lors du CVS, le démontage de cette structure est demandé.

Mme MORIS précise que cette réalisation est appréciée par une partie des résidents des Myrtilles.

 

  • Encombrement des couloirs

Une gêne journalière est constatée dans les couloirs du service Myrtilles, les chariots de changes et d’hygiènes prenant toute la place dans les couloirs.

La largeur de ces couloirs n’est pas réglementaire (trop étroit).

 

Madame Moris répond que des travaux de ce type entrant dans un programme « Accessibilité et sécurité » sont très onéreux et ne peuvent être envisagés, vu le devenir des Myrtilles.

 

  • Remerciements

Madame MORIS fait part aux membres du CVS du départ prochain à la retraite de Madame Annette MOUGEL, et la remercie pour sa collaboration à la rédaction des comptes-rendus.

Elle remercie également Madame POIX, résidente, qui effectue à son grand plaisir du classement pour le service administratif.

 

Aucune autre question n’étant abordée, la séance est levée à 16h15.

Madame MORIS propose le verre de l’amitié.

 

 

                                                                              La Présidente,

 

      Marie-Catherine JEANDEL

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12 mars 2014 3 12 /03 /mars /2014 16:35

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Pour cette fois , l'association"Sourires d'Automne" a rendu visite aux résidents sur le site Myrtilles. Un joli temps d'échange et de partage des forces vives réunies autour de déguisements divers et variés!!!

 

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Un carnaval basé sur un défilé de mode allant des années 30 aux années 80!!!!

Un régal pour tous les résidents qui furent émerveillés en admirant des costumées du carnaval vénitien de Remiremont.

 

 

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Notre fidèle accordéoniste animant grands et petits autour de la musique. L'ALSH de Cornimont et son lot de jeunes enfants qui apprécient toujours cette après-midi festive...Ca vaut bien une petite récompense en bonbons!!!

 

 

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Encore un grand merci à tous!!!

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28 février 2014 5 28 /02 /février /2014 13:25

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A l'occasion des représentations

des tréteaux counehets,

une  trentaine de résidents ont fait le déplacement

pour aller applaudir les acteurs dans leur prestation.

 

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14-02-23-Sortie-Theatre-002.jpgAprès avoir bien ri, ils ont repris le chemin de la résidence

enchantés de ce bel après midi.

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28 février 2014 5 28 /02 /février /2014 10:25

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En ce jour de St Valentin,

les couples de l'ETS 

 se sont retrouvés en tête à tête

autour d'un bon repas.

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Une petite rose rouge

a été offerte aux dames

et  en musique  le repas fut bien apprécié.

 

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Nous recommencerons l'année prochaine!14 02 14 St Valentin

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12 février 2014 3 12 /02 /février /2014 16:48

La présence des bénévoles est précieuse

pour les personnes âgées...

 

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Un petit-déjeuner convivial bien mérité!

Elle contribue à pérenniser les liens avec des personnes du village de Cornimont au travers des ateliers nombreux ainsi que des visiteurs que cette association a su réunir auprès des mémoires vives de la cité.


Marie-Rose, présidente et notre musicienne.

SAM 0536

Voici quelques photos illustrant les divers moments de l'année qui ponctuent le quotidien de ces résidents pour lesquels  les sourires  réconfortent les coeurs.

Depuis plus de 20 ans que l'association existe, bien des bénévoles off

rant de leur temps ont "fait avec", écouté, réconforté, accompag

né leurs aînés.

 

 

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Le jeu de quilles toujours aussi apprécié

11 08 31 Concours de quilles 006

 

 

 

 

 

 

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La sortie de l'année à l'Ermitage du frère Joseph reste le moment phare des visites à l'extérieur pour les résidents emmenés si nombreux!!

 

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Carnaval et son lot de déguisements.carnaval-019.jpg

 

MERCI A VOUS TOUS!!!

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17 janvier 2014 5 17 /01 /janvier /2014 15:59

Sortie-marche-de-Noel-a-Thann-007-copie-1.jpgC'est bientôt Noël, avec plaisir nous avons visité le marché de Noël de Thann.

Sortie-marche-de-Noel-a-Thann-020.jpgLes décors étaient magnifiques, l'ambiance chaleureuse malgré le froid

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Sortie-marche-de-Noel-a-Thann-009.jpgUn petit verre de vin chaud, ou un café , quel délice!

Vivement l'année prochaine!

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3 janvier 2014 5 03 /01 /janvier /2014 13:21

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Deux repas ont été organisés sur les sites de l'établissement pour terminer cette année 2013 sur une note conviviale et chaleureuse autour des résidents et de leurs familles.DSCN0373.JPG

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Dans tous les services, la fête a battu son plein. L'ambiance était au beau fixe pour partager ce repas de fin d'année.

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Une parodie des animations a permis de passer dans l'humour et la joie cette journée qui restera dans les mémoires de chacun tant visuelles que gustatives!!

Des chants ont clôturé ce moment festif.

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13-12-15-repas-Noel-0072.JPG13-12-15-repas-Noel-0078.JPG

 

Mme La Directrice a remercié la participation de tous

les personnels autour de cet événementiel si cher au coeur des personnes accueillies.

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